Tel: +7-(812)-389-56-07

Работаем с 10:00 до 19:00 без выходных

Заявка с сайта - круглосуточно

EMAIL: client@eagle-sight.ru

Адрес: Санкт-Петербург

ул. Артиллерийская д.1 офис 230

Проверка соискателей

Заказать

Цена: договорная

Проверка кандидатов при приеме на работу

Часто функции проверки соискателей на вакантные должности возлагают на отдел кадров. Однако если предполагается, что человек, который получит важную вакансию, будет иметь доступ к личной информации владельца фирмы и коммерческим тайнам, обычной проверки кадровиков (даже специализированных кадровых агентств) может быть недостаточно. Например, кандидаты «от конкурентов» могут быть отлично подготовлены к проверкам любого рода. Поэтому лучше обратиться к профессионалам, которые смогут полноценно проверить каждого из кандидатов. Детективное агентство, предоставляющее услуги по проверке соискателей, поможет вам развеять малейшие сомнения в отношении каждого из потенциальных сотрудников.

Оценить все факторы и риски

Только профессиональные методики оценки соискателей позволяют комплексно подойти к разрешению вопросов подбора персонала, отсеять нежелательных кандидатов и тем самым обезопасить бизнес от возможных влияний конкурентов. Тщательная проверка принимаемых сотрудников «на входе» позволит избежать стороннего вмешательства в ваши внутренние дела. Специалисты частных детективных агентств Санкт-Петербурга точно оценят негативные факторы, связанные с возможной деятельностью соперников, риски утечки конфиденциальной информации, финансовых потерь, потенциальное влияние на уровень деловой активности.

Что проверяют?

Проверка сотрудников при приеме на работу будет включать в себя не только поверхностное ознакомление с предоставленными ими данными, но и выявление:

  • фактов использования фальшивых документов, включая дипломы и характеристики;
  • негативных сторон характера соискателя, нежелательных склонностей, пристрастий;
  • характеристик с мест обучения и предыдущих мест трудоустройства;
  • наличия финансовых проблем;
  • наличия нежелательных связей;
  • реального уровня профессиональной подготовки и навыков.

Положитесь на профессионалов

Также в детективных агентствах СПб для проверки соискателя на работу используют методику скрининга. Данная технология предполагает использование полиграфа, или детектора лжи и при грамотной расстановке акцентов скрининга позволяет эффективно проверить персонал на работоспособность и преданность делу.

Сотрудники агентства помогут организовать периодические проверки, дополнив услугу ведением электронной картотеки. Также клиент в любой может заказать единоразовую проверку кандидата на трудоустройство или действующего сотрудника.